2011年出國勞務遭遇“用工荒”

2011年出國勞務機構發現：不僅是國內的企業招不到人，就是想通過出國勞務圓夢的人員也越來越少，2011年出國勞務市場遭遇用工荒。近日，出國之窗勞務頻道從多方了解到：國外用工企業受金融危機的影響用工減少，加之國內大部分工人不愿到國外務工，導致出國勞務輸出部門“靜悄悄”，有的人才市場甚至暫停了出國勞務的業務。

用工荒蔓延僅是一個難題，外經企業還面臨著人民幣升值等諸多困難，這逼使商務部門、外經企業加快轉型升級步伐，從勞動密集型向技術型密集型轉變。

出國勞務公司負責人表示：“國外企業的發展形勢，在很大程度上影響我們業務的開展。”最近日本、韓國的政治形勢也影響到出國務工量。國內用工形式的好轉，工資也上漲，像電工、電焊的技術工在國內工資也不低于國外。如果去日本、韓國、新加坡等地在去之前僅辦理簽證、交押金就得三四萬元，國內務工的人對出國勞務也有了更理性的認識，不再盲目追求。她說：“現在大部分人都能理性地看待出國勞務了，一般都不愿意還沒掙錢就上交這么多，而且在國外務工要很多年不能回家，生活習慣、飲食、語言上也都受阻。”

2011年出國勞務相關部門應該積極打造有利于外經企業發展的平臺，促進企業轉型升級。另外，對出國勞務市場要加強管制，關閉一批非法勞務中介，全面整治外派勞務市場；進一步建立健全外派勞務長效管理機制，統一開發對外勞務合作管理系統，對出國勞務資質的發放要進行嚴格審查。